岗位扩增量撬动就业 十堰今年已为大学生提供岗位2万余个

【编者按】人才(réncái)是第一资源。十堰(shíyàn)高度重视人才工作，大力实施(shíshī)人才强市战略。今年以来，市人(shìrén)社局联合多部门启动“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留（回(huí)）堰集中攻坚行动，通过开展(kāizhǎn)岗位扩(kuò)增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务(fúwù)暖心桥、能力促提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大千亿级产业集群”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出“岗位扩增量撬动就业新动能 十堰开放大学生岗位2万余个”。

今年以来，十堰抢抓毕业季，构建引才体系(tǐxì)，开展岗位扩增量行动，围绕重点(zhòngdiǎn)产业和新兴领域(lǐngyù)，开放大学生岗位2万余个，撬动大学生就业新动能。

这两天，湖北医药学院应届毕业生邓文亚(dèngwényà)正在华药（十堰(shíyàn)）药业有限公司(gōngsī)学习员工章程，相较于其他还在找工作的同学，她已经提前入职了这家生物医药企业。邓文亚说，公司为新成立企业，发展潜力大，十堰的环境各方面都挺(tǐng)好，让她很有归属感。

投产在即的华药（十堰）药业有限公司是张湾区重点(zhòngdiǎn)招商引资项目，目前正在进行设备安装与(yǔ)员工培训。而在几个月前，公司还在为招聘(zhāopìn)员工发愁。公司人事部长牧婷婷告诉记者，当时(dāngshí)要在很短时间内完成将近200人的招聘需求，他们想尽办法发布信息，但效果不佳。

张湾区人社局了解到这一情况后，积极(jījí)与企业对接，摸排用工(yònggōng)情况，多渠道发布招聘信息，帮助企业顺利招到技术(jìshù)人才。张湾区人社局人社专员朱海平表示，作为新兴产业，企业对人员(rényuán)要求较高，作为人事(rénshì)专员也很着急，他们通过辖区劳务公司工作群转发至乡镇，搜集药业方面的人员积极为企业招聘。

对接(duìjiē)之后三天左右，牧婷婷就接到大量应聘信息(xìnxī)。目前，已有50名新员工(yuángōng)加入华药（十堰）药业有限公司，他们将与(yǔ)企业一同打造中药材精深加工新工厂。应届毕业生魏婵铭说，新工厂建得漂亮、规模大，很憧憬能回到家乡。

在(zài)全市，像这样的(de)人社专员有238名，先后为全市重点企业和(hé)专精(zhuānjīng)特新企业招聘2593人。今年以来(jīnniányǐlái)，十堰全力稳住就业基本盘，一方面深入实施“稳岗助企”专项行动，另一方面，围绕“十大千亿级产业集群”支持引导企业开发各类岗位，突出新能源与智能网联汽车等新兴产业领域岗位占比。

前不久(qiánbùjiǔ)，郧阳区人社局就携辖区新能源新材料重点企业(qǐyè)前往湖北汽车工业学院(xuéyuàn)开展了一场专场招聘会，快速锁定优质人才(réncái)。应届毕业生沈凯说，现场看到技术研发工程师、IT技术工程师等岗位，这些岗位非常符合自己的专业需求。

当天，以万润(wànrùn)新能源、佳恒(jiāhéng)液压、华阳变速等企业为主的新能源新材料企业，为毕业生带来(dàilái)230余个岗位，初步达成就业意向51人。湖北万润新能源科技股份有限公司人事专员(zhuānyuán)徐怡馨介绍，主要(zhǔyào)带来的岗位是研发工程师、工艺工程师和质量工程师，招聘人数在10人到20人。

郧阳区人社(qūrénshè)局局长岳伟表示，年内(niánnèi)计划引进大学生2500人，其中高层次人才100人以上。

今年以来，市人(rén)(shìrén)社局抢抓毕业季，开展岗位扩增量(zēngliàng)行动，围绕重点产业和新兴领域，开发公务员、事业单位、基层服务等政策性岗位，联合重点企业定向开发技术研发、管理培训生等岗位，征集新能源、数字文旅等新业态岗位，并通过“乐业十堰”小程序等平台持续发布。截至目前，已广泛征集开放大学生岗位2万余个(wànyúgè)，新增高校毕业生(bìyèshēng)就业创业(chuàngyè)7136人，完成年度目标任务的88.1%。